每一年我們都有年假，因?yàn)槊總€(gè)人工作是時(shí)間是不同的，所以在年假天數(shù)這塊自然有所區(qū)別，那么你知道計(jì)算年假需要多少天嗎？年休假臨界點(diǎn)那年怎么算呢？有年假要休帶薪假期的，就需要好好了解了，接下來(lái)和小編一起去瞧瞧：連續(xù)工作1年以上享受帶薪年休假
勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
人社部每年開(kāi)展的部分城市(60個(gè)城市)人力資源和社會(huì)保障基本情況調(diào)查顯示，有超過(guò)半數(shù)的職工享受了帶薪年休假，也就是有近半數(shù)的人沒(méi)有享受到帶薪年休假。
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