是不是覺得自己很優(yōu)秀，很有才華，但是就是得不到上司的賞識，這樣優(yōu)秀的我如何才能夠得到上司的賞識？如何才能讓他看見我的才華？讓他對我刮目相看并且對你我非常的賞識呢？那么你是否想知道得到上司賞識的方法呢？那就一起來做個測試吧！
測試題目：
經(jīng)過一段時間的努力，你在團隊的配合中由于自己的能力突出，表現(xiàn)優(yōu)秀。好不容易得到隊友的支持，成績十分亮眼。但不管你多么投入和付出，心中總有一個無法釋懷的心結(jié)，那是什么？
A、有人老是用特別的眼光看自己
B、背后有傳不完的閑言閑語
C、尚未達到自己心中理想的目標
D、不知如何處理沒有作為的成員
答案分析：
選擇A：你對工作既沒有野心，也沒有企圖心。雖然，在整個團隊中你的表現(xiàn)可圈可點，但是，你總是覺得那是你在你的職責(zé)范圍內(nèi)，所以，你只是完成了該完成的分內(nèi)事。當(dāng)然，你也完全沒有為工作多付一點心力的意愿，只想著何時下班、何時休假，當(dāng)然很難受到上司的賞識，天下沒有白吃的午餐，想要怎么收獲就要怎么栽。如果你想要得到上司的賞識的話，建議你多點積極性，多點工作熱情，讓上司看到除了你分內(nèi)工作之外的優(yōu)秀能力。
選擇B：雖然你的實力和才華都具有不錯的水準，應(yīng)該可以在職場上有一番亮眼的表現(xiàn)。所以，盡管是團隊合作的項目，你也是能盡心盡力，甚至打起12萬分的努力去爭取做到最優(yōu)秀。但因為你善攻心計，而且對于利益的爭取顯得太過積極，讓人感覺較強勢了些，容易讓主管或老板起防范之心。所以，建議你想要得到老板的賞識要記得心態(tài)要謙虛一點，表現(xiàn)的尺度要拿捏好！
選擇C：你是一個愿意對自己負責(zé)任的人，因此也容易受到別人的尊重和肯定。你積極進取、謹慎自持的特質(zhì)，在團隊中更是起到領(lǐng)導(dǎo)的作用。與人相處上也很有自己的一套方式，更讓你在職場上成為同儕之中的佼佼者，以及老板眼中的可造之材，建議你只要穩(wěn)健前進肯定會得到老板給的更多機會，好好把握，好好去實行必能成功。
選擇D：你努力向上的精神、隨和樂觀的態(tài)度，一直都為人所津津樂道。所以，將你這樣的人放在團隊中絕對是一個能夠帶動氣氛的人。也許未必能在一開始引人注目，但只要經(jīng)過一段時間的表現(xiàn)，必能得到如雷的掌聲，畢竟，你并不是只有好的態(tài)度，你還是存有真正的實力的。屬于路遙知馬力的類型。所以，建議你別因一時無法得到賞識便氣餒，只要堅持不懈便可獲得成功。
