婚假是勞動者結(jié)婚依據(jù)法律而享受的假期，公司不可以拒絕職工申請的婚假，所以我們也千萬不要錯過國家規(guī)定的帶薪假期。不同地區(qū)婚假天數(shù)不同，若是在天津，申請婚假能夠有多少天呢？天津
《關(guān)于婚假生育假（產(chǎn)假）陪產(chǎn)假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》
第三條《條例》規(guī)定的假期包括：依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受婚假十日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假；六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護理假。其中婚假、育兒假為工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日；生育假（產(chǎn)假）、陪產(chǎn)假、護理假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日。
第四條職工休婚假、陪產(chǎn)假、育兒假、護理假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發(fā)放。職工休生育假（產(chǎn)假）期間，相關(guān)待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條婚假、生育假（產(chǎn)假）、陪產(chǎn)假一般應(yīng)當連續(xù)使用。育兒假、護理假可以連續(xù)使用，也可以根據(jù)家庭實際情況分散使用。
第六條育兒假按照夫妻生育的子女數(shù)量計算，多子女家庭夫妻的假期天數(shù)分別累計疊加。休假周期以子女的實際年齡計算。育兒假當年未休的，一般不再延續(xù)至下一年。
夫妻離婚的，撫養(yǎng)子女的一方享受育兒假。
養(yǎng)父母、繼父母撫育養(yǎng)子女、繼子女的，應(yīng)當享受育兒假。
婚假
休婚假流程
1、由員工出具雙方戶口本、結(jié)婚證、領(lǐng)導簽批的請假條，到公司相關(guān)部門辦理登記手續(xù)。
2、公司相關(guān)部門進行年齡審核，在請假條上注明應(yīng)享受婚假天數(shù)。
3、公司相關(guān)部門根據(jù)員工實際情況出具領(lǐng)條，辦理相關(guān)登記手續(xù)。
4、經(jīng)公司相關(guān)部門簽批后即可在規(guī)定的時間休婚假了。
休婚假范文
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請!
申請人：XXX
申請日期：XXX
結(jié)語：以上是小編整理的“天津婚假多少天2024年新規(guī)定，天津市婚假規(guī)定2024”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
