因為工作在異地，很多職員都很難回家探望親人一面，因此國家規(guī)定部分職員享有帶薪的探親假期。在休探親假的時候，我們會遇上很多問題，那么探親假扣錢合法嗎？休探親假扣工資合理嗎？下面和小編一起去查詢了解下吧。
探親假
探親假扣錢合法嗎
不合法，探親假應支付工資，但是否影響獎金根據用人單位的勞動管理制度或人力資源管理制度來確定，如果制度明確探親假不享受獎金分配是合理合法的。
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
休
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
結語：以上是小編整理的“探親假扣錢合法嗎，休探親假扣工資合理嗎”內容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
