老婆生孩子后，作為老公是要在旁照顧的，為了給男職工一定時間去照顧妻子和孩子，國家規(guī)定了陪產(chǎn)假，讓男職工可以休帶薪的陪產(chǎn)假期。那么，2024陪產(chǎn)假男方休假工資怎么算？2024年男職工陪產(chǎn)假工資發(fā)放如何規(guī)定呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
工資
又稱為護理假，多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
15天陪產(chǎn)假工資的計算公式是什么
15天陪產(chǎn)假期間是按照平時的正常工資進行支付，單位不得克扣工資，計算公式=基本工資+社保+住房補貼+交通補貼+通訊補貼+全勤考核等。
陪產(chǎn)假是全薪還是基本工資
根據(jù)各地區(qū)法律，男方在陪產(chǎn)假期間可正常享受到工資、全勤等福利，陪產(chǎn)假期間勞動待遇是不變的，所以不是按照基本工資計算，除了基本工資以外，其他的福利待遇還有全勤獎、績效考核等都是要支付給男職工的。
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