每個(gè)地區(qū)都有陪產(chǎn)假的相關(guān)政策，一般是與產(chǎn)假一起公布，遇上超長的陪產(chǎn)假，我們可不能放過，都是極為不容易有的帶薪的假期，我們有資格的都得把它休了。那么，重慶2024年陪產(chǎn)假新政策去哪找呢？想知道2024年重慶陪產(chǎn)假多少天，就來瞧瞧小編的介紹吧。
陪產(chǎn)假
重慶
《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予男方護(hù)理假二十天。護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。
在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天的育兒假。
寶寶
依法領(lǐng)養(yǎng)子女的夫妻，同樣可以享受育兒假
修改前的《條例》已有關(guān)于育兒假的規(guī)定，即“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止”。
修改后的《條例》規(guī)定，“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休5至10天育兒假”。
這意味著，男方也可以享受育兒假了。
“要注意，這兩種育兒假是由生育家庭根據(jù)自身情況，自主選擇其中一種方式享受，不能同時(shí)享受?！笔行l(wèi)生健康委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，育兒假不受行業(yè)限制，只要是在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織工作的職工均可以依法享受。
選擇休至子女一周歲止的育兒假，需經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻任意一方都可以享受，但不能雙方同時(shí)享受，女方從產(chǎn)假、男方從護(hù)理假期滿后起，按照自然日計(jì)算，休至子女一周歲生日止。
選擇休夫妻雙方每年各累計(jì)5至10天育兒假的，同樣需經(jīng)單位批準(zhǔn)，且在子女年滿六周歲前享受。
依法領(lǐng)養(yǎng)子女的夫妻，只要其養(yǎng)子女年齡未滿六周歲，同樣可以依法享受育兒假。
結(jié)語：以上是小編整理的“重慶2024年陪產(chǎn)假新政策，2024年重慶陪產(chǎn)假多少天”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
